为不折不扣落实学校就业创业工作统一部署，扎实做好2026届离校毕业生就业攻坚、就业数据规范管理、就业创业“一把手工程”迎检筹备等重点任务，7月3日，信息工程学院召开2026年就业创业工作专题会议。学院党总支书记王建军、院长周新丰，全体辅导员、就业专干参加会议。会议传达上级及学校相关会议精神，研判现阶段就业形势，明确下一阶段就业攻坚工作举措。

会上，首先传达学校2026年就业创业暑期专题协调会精神。会议指出，2026届毕业生已全部离校，就业工作进入收官攻坚关键期，全院上下坚决杜绝松劲懈怠思想，做到离校不离心、服务不断线、攻坚不停步。一是做实精细化帮扶，依托毕业生实名制台账落实“一人一策”精准帮扶，持续挖掘优质企业岗位，抢抓基层服务、国企事业单位等政策性岗位报考窗口期，稳步提升毕业生去向落实率、留湘就业比例；二是严守就业工作纪律，严格执行就业“四不准”“三不得”要求，对照就业监测负面清单开展常态化自查自纠，完善就业舆情应急处置流程，牢牢守住就业数据真实规范、学生安全稳定两条底线。

会议专题学习省教育厅就业办工作提示及6月29日全省高校毕业生就业工作调度会核心要求。会议强调，高校毕业生就业事关民生保障、发展大局，是重大民生工程、民心工程，全院必须提升政治站位，清醒认识当前就业攻坚的严峻性与紧迫性，层层传导压力、压紧压实全员就业工作责任。

学院党总支书记王建军作总结讲话并提出工作要求。他强调，全体就业工作人员要深化思想认识，切实扛起毕业生就业工作主体责任；持续丰富就业岗位供给，升级分类精准帮扶举措，全力冲刺年度就业目标；对标“一把手工程”督查评估标准，完善各类工作台账、补齐工作薄弱环节，以严谨务实的工作作风，推动学院毕业生实现更高质量、更充分就业。