在思政暑期研修座谈会之后，我部和思政课部在410会议室组织两个部门的全体同志进行了《大汉员工行为管理手册》的学习。

《大汉员工行为管理手册》作为集团管理上的重要文件应该得到全面的贯彻执行，而贯彻执行的第一步就是要了解、理解其中的全部内容，两个部门的同志仔细研读了其中的条款细则并提出了自己的意见和看法，就不同意见进行了讨论。通过学习能使员工在今后的工作中形成正确的行为规范，充分调动发挥员工的积极性和创造性。

大家一致认为《员工行为管理手册》的制订，承载了集团的企业文化和现代企业制度化、规范化的管理目标，对于员工来说，手册是员工了解企业形象、认同企业文化的途径，也是自己工作规范、行为规范的指南；对于外部来说，优秀企业文化价值观是推动企业前进的原动力，使企业产生不可复制的竞争力，因此对于此手册的学习一定要常态化。