为了解我校现行收入分配制度存在的优势与不足，切实维护广大教职工的切身利益、办好民生实事，11月5日，学校在图书馆410会议室召开2025年薪酬改革调研座谈会。各中层干部代表及教职工代表参加会议，会议由综管部部长李日新主持。

会上，李日新首先对2024年学校薪酬实施情况进行了简要总结，并解读了2025年娄底潇湘职业学院薪酬方案（草案）。他指出，在学校董事会、党委行政的正确领导和大力支持下，学校连续七年对员工薪酬进行了改革调整，工资结构不断完善，各项福利待遇不断提高，薪酬待遇达到了全省同类学校中上水平。同时，李日新也指出当前的薪酬方案依旧存在一些需要思考和待改进的问题，希望各位代表都能畅所欲言，提出宝贵的意见和建议，更好地为学校和教职员工服务。

中层干部代表和教职工代表本着对学校事业发展高度负责的态度，结合本单位实际与自身工作感受积极发言，重点围绕薪酬体系的分配方式、激励导向、福利待遇等方面展开讨论，现场气氛热烈融洽。

李日新强调，薪酬方案的制定和实施是一项系统工程，关系到学校每一位教职工的切身利益，学校将会认真梳理和总结座谈会上提出的意见建议，以严谨务实的态度，进一步优化完善实施办法，确保政策科学合理、执行公正公平，让广大教职工在工作中更有获得感和成就感，为学校的高质量发展贡献力量。（图/文 袁欢）